Cette formation est destinée à leur permettre de comprendre :
   - le fonctionnement économique et financier de l’entreprise,
   - les missions du CSE en matière de gestion,
   - les droits d’alerte et les consultations obligatoires,
   - la lecture des comptes et bilans,
   - les enjeux juridiques liés à leur mandat.
Contenu :
   - Rôle et fonctionnement du CSE.
   - Analyse financière de l’entreprise.
   - Droit du travail et obligations de l’employeur.
   - Gestion des budgets du CSE (fonctionnement et ASC).
   - Procédures de consultation et recours à l’expertise.
Qui peut en bénéficier :
   - Obligatoire pour les membres titulaires du CSE.
   - Suppléants: peuvent y participer si le budget de fonctionnement du CSE le
     permet ou avec l’accord de l’employeur.
Financement :
   - Frais pédagogiques : à la charge du budget de fonctionnement du CSE.
   - Maintien de la rémunération : assuré par l’employeur.
   - Temps de formation: considéré comme temps de travail effectif.
Choix de l’organisme :
   - Le CSE choisit librement l’organisme de formation.
   - Il n’est pas nécessairement agréé (contrairement à la formation SSCT)