Formations & Expertises

MAAT FORMATION est un organisme de formation continue pour adulte en entreprise et en collectivités territoriales.
Expert dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail et des risques psychosociaux (RPS), nous intervenons également sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), l’égalité professionnelle, le handicap, les ressources humaines…

Les prestations de MAAT Formation ont été évaluées et jugées conformes aux exigences du référentiel national qualité et du programme de certification CERTIFOPAC, catégorie Actions de formation (L.6313-1-1°)
Certificat Qualiopi – Mise à jour le 12.11.2024

96% des participants aux formations en 2025 recommandent MAAT Formation

MAAT Formation est enregistrée en qualité d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP n°26/2025 – 17/06/2025) dans les domaines RPS, geste et posture, santé mentale, handicap, médiation interpersonnelle, harcèlement moral et sexuel.

MAAT Formation est agréé pour dispenser aux représentants du personnel des Comités Sociaux et Economiques des stages de formation nécessaires à l’exercice de leur mission en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Arrêté n° 2025/DREETS/Pôle Travail/73 du 8 août 2025

MAAT Formation a obtenu l’agrément pour dispenser la Formation économique aux représentants du personnel des Comités Sociaux et Economiques (RAA n°91 du 05.02.2026)

MAAT Formation s’inscrit dans une démarche environnementale concrète et mesurable.
Avec une empreinte carbone annuelle estimée à 8 tonnes de CO₂, une activité 100 % dématérialisée et une mobilité électrique, MAAT Formation se positionne en dessous de la moyenne des organismes de formation, en cohérence avec les principes du badge écologique et biodiversité du CNED.

Améliorer la santé et la sécurité dans votre entreprise et la gestion de vos risques psychosociaux.
Respecter les obligations en matière de formations pour le CSE, en matière de CSSCT ainsi que la formation obligatoire du Référent Harcèlement.
Développer ses pratiques en matière de QVCT, égalité professionnelle, ressources humaines…

Notre offre de services

Formation

La formation est un levier essentiel pour bâtir une politique efficace. C’est pourquoi nous proposons des formations adaptées à vos besoins.
Notre offre de formation couvre de nombreuses expertises telles que : les gestes et postures, la santé et sécurité, les habilitations électriques, les ressources humaines, les risques psychosociaux, la qualité de vie et condition de travail, le management, la santé mentale, le handicap, la paie…Investir dans nos formations, c’est faire le choix d’une entreprise plus humaine et performante.

Expertise

Avec notre offre de service, perfectionnez votre entreprise ou votre collectivité aux enjeux de la santé et la sécurité au travail, de la santé mentale, de la gestion des risques psychosociaux. MAAT PREVENTION vous propose des solutions sur-mesure, allant du diagnostic à la mise en œuvre de politiques : de prévention, de qualité de vie au travail, d’égalité homme femme, de rémunération, de handicap…

Pourquoi nous ?

95% Taux de satisfaction attribué par les participants aux formateurs en 2025

ADAPTABILITE
Formations sur mesure

EXPERTISE
Plus de 10 ans d’expérience dans les spécialités abordées

PRESTATIONS
En cohérence avec votre réalité terrain

Notre équipe

Dorothée ARENAS

Exerçant depuis plus de 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines notamment au sein de cabinets d’expertise comptable, j’accompagne et forme au quotidien les entreprises sur les problématiques telles que la Prévention et la Sécurité au Travail, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, la politique handicap.

Pascal VIDAL

Après 20 ans dans l’industrie en France et en Europe, ayant occupé des postes à tous les niveaux hiérarchiques, j’ai décidé il y a 10 ans de transmettre mes connaissances et mon expertise au travers de missions d’accompagnement et de formation.
Spécialisé dans la prévention des risques et en particulier les RPS, j’aide notamment les entreprises à construire une politique managériale en cohérence avec des objectifs humains et économiques.